È convincimento del Consiglio di Amministrazione che l’etica nella gestione d’impresa sia condizione per il suo successo e strumento per la promozione e la tutela della propria immagine, elemento di primaria importanza al pari dell’affidabilità, correttezza e trasparenza verso tutte le parti interessate. A tal fine il Consiglio di Amministrazione ha adottato il presente Codice Etico (di seguito anche solo “Codice”), che rappresenta l’insieme dei valori e dei principi etici che la società Techne S.p.a. (di seguito, anche solo “Techne” o “Società”) riconosce come propri e sui quali la Società si attiene nello svolgimento delle proprie attività e sui quali richiama l’osservanza da parte di tutti coloro che, stabilmente o temporaneamente, cooperano, collaborano o comunque interagiscono con la Società per il perseguimento della sua mission (i “Destinatari”), definendone la loro responsabilità etico-sociale nei confronti dell’azienda stessa e di tutti gli stakeholders. Techne S.p.a. è inoltre consapevole che l’adozione di un Codice Etico sia imprescindibile anche al fine di prevenire la commissione dei reati di cui al D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231 (di seguito, per brevità, anche solo “Decreto”) che, come noto, ha introdotto nell’ordinamento italiano la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche e delle società ed è convinta che la concreta adozione di regole etiche possa rafforzare il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (in seguito, anche solo “MOGC” o “Modello”) adottato dalla Società in conformità al citato Decreto, al fine di tutelare altresì l’immagine e la reputazione aziendale.
Il presente Codice Etico è stato elaborato in coerenza con i principi etici e morali espressi nel “Codice di Condotta” del Gruppo Sauter a cui Techne S.p.A. fa parte e deve essere considerato, altresì, quale fondamento essenziale e parte integrante del Modello organizzativo della Società, costituendo un corpus sistematico di norme finalizzate alla diffusione di una cultura dell’etica e della trasparenza aziendale. Techne S.p.a. si impegna altresì a richiamare la rigorosa osservanza delle disposizioni contenute nel presente Codice Etico in tutti i rapporti commerciali e non da essa instaurati. Il presente Codice Etico è costituito:
- dai principi etici che individuano i valori di riferimento che devono ispirare il comportamento di Techne S.p.a.;
- dai criteri di condotta da utilizzare nel rapporto con tutti gli stakeholders con cui Techne S.p.a. interagisce;
- dall’individuazione di meccanismi che formano il sistema di controllo al fine di garantire una corretta applicazione del Codice.
Finalità e campo di applicazione
Techne S.p.a., al fine di definire con chiarezza e trasparenza l’insieme dei valori e dei principi ai quali si ispira per raggiungere i propri obiettivi, ha predisposto il presente Codice Etico, la cui osservanza è imprescindibile per il corretto funzionamento, affidabilità, reputazione ed immagine della Società. La Società considera la propria reputazione, affidabilità e credibilità una risorsa essenziale da mantenere e sviluppare nei confronti di tutti gli stakeholders con cui essa entri in contatto. Essa è altresì consapevole che la buona reputazione derivante dalla sistematica applicazione di principi etici attrae le migliori risorse umane, favorisce i rapporti con gli interlocutori commerciali, imprenditoriali, consolida l’affidabilità nei confronti dei creditori e la serenità dei rapporti con i dipendenti ed i fornitori; di contro i comportamenti non etici compromettono il rapporto di fiducia e possono favorire atteggiamenti ostili nei confronti della Società.
Sulla base di tale considerazione poggia la creazione del Codice Etico, che racchiude una serie di principi la cui osservanza è di fondamentale importanza per la gestione e l’immagine della Società. Tali principi costituiscono esemplificazioni degli obblighi generali di correttezza e lealtà, nonché́ delle linee generali di comportamento (diritti, doveri e responsabilità) che Techne S.p.a. riconosce, accetta e condivide, che devono qualificare la condotta della Società nei rapporti con i propri interlocutori esterni ed interni, nei rapporti con le istituzioni, i fornitori, i clienti, i partner commerciali ed in generale con tutti i propri stakeholders, nonché i comportamenti dei dipendenti e collaboratori a vario titolo nell’ambiente di lavoro. Nell’ambito delle responsabilità di ciascuno, l’attività di tutti coloro che agiscono per la Società deve contribuire al perseguimento degli obiettivi del Codice, nel rispetto delle leggi vigenti e delle istruzioni emanate dagli organi di vigilanza e controllo, nonché́ della normativa interna. In sintesi, obiettivo del presente Codice Etico è definire gli impegni e le responsabilità etiche verso i quali la Società, i suoi amministratori, dirigenti, dipendenti e collaboratori sono chiamati ad orientare i propri comportamenti nello svolgimento delle proprie attività; pertanto, esso delinea il profilo di “deontologia” aziendale.
Comportamenti contrari ai principi ed alle regole di comportamento espressi nel Codice costituiscono violazione degli obblighi a carico di coloro che, a qualunque titolo, collaborano con la Società e verranno, pertanto, sanzionati dai competenti organi. A tal riguardo, il presente Codice prevede meccanismi sanzionatori volti ad evitare che passino inosservate le condotte che non rispondono ai valori aziendali e che, pertanto, ledano gli interessi della Società. Il Codice Etico, considerato nel suo complesso e unitamente a tutte le specifiche procedure attuative approvate dall’azienda, si considera parte integrante dei contratti di lavoro subordinato in essere e da stipulare, ai sensi degli artt. 2104 e ss. del Codice civile. La violazione delle sue disposizioni configurerà, quindi, un illecito di natura disciplinare e, come tale, sarà perseguito e sanzionato ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 7 L. nr. 300/1970 (“Statuto dei Lavoratori”). Il Codice Etico non sostituisce tuttavia e non prevale sulle leggi vigenti e sul Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicabile, che conservano la loro espressa e fondamentale efficacia e valenza.
Techne S.p.a. si impegna alla diffusione ed al periodico aggiornamento del Codice Etico, attivandosi con ogni possibile strumento per favorirne la piena applicazione. Il presente Codice Etico è pubblicato sul sito internet di Techne S.p.a. ed è a disposizione del personale sulla intranet aziendale. La Società si impegna altresì ad adottare ogni prescrizione utile affinché possano essere adeguatamente divulgati ed applicati i principi e le prescrizioni del Codice.
Destinatari del codice etico
Il presente Codice è vincolante per tutti coloro che svolgono, anche di fatto, funzioni di gestione, amministrazione, direzione o controllo di Techne S.p.a., dai dipendenti, nonché da tutti coloro i quali, pur non appartenendo alla Società, operano e collaborano, stabilmente o a tempo determinato, con la Società e/o per conto della stessa o su mandato della medesima. In particolare, i principi e le disposizioni contenute nel presente Codice si applicano e devono essere rigorosamente rispettate, senza alcuna eccezione, dai soci, dai componenti degli Organi Sociali, dall’Alta Direzione, dai dirigenti, dai dipendenti, dagli agenti e dai collaboratori della Società e da tutti i coloro i quali instaurano rapporti o relazioni, o comunque interagiscono, con la Società, sia nell’ambito di un contratto o altro negozio giuridico, sia di fatto, e operano per perseguirne gli obiettivi, quali, a titolo esemplificativo, appaltatori, fornitori, prestatori di servizi (di seguito, tutti, i “Destinatari”).
In nessuna circostanza, la pretesa di agire nell’interesse della Società giustifica l’adozione di comportamenti in contrasto con la normativa o con i principi e le regole di condotta enunciate nel presente Codice e/o con le prescrizioni contenute nel Modello organizzativo e/o le procedure interne adottate dalla Società. L’organo amministrativo ed il personale, a qualsiasi titolo, della Società, oltre a dover dare esecuzione del contratto di lavoro secondo buona fede, adempiendo ai doveri generali di diligenza, lealtà, imparzialità ed onesta, nonché di integrità e correttezza, sono espressamente tenuti a:
- conoscere il contenuto del presente Codice Etico;
- contribuire fattivamente alla sua attuazione;
- osservare e fare osservare, nell’ambito delle proprie funzioni e responsabilità, i principi generali e le regole di condotta che ne discendono;
- segnalare eventuali carenze e/o
L’osservanza delle norme del presente Codice deve considerarsi parte essenziale delle obbligazioni contrattuali di tutti i consulenti esterni, i fornitori ed i clienti della Società. Nessun organo societario è legittimato a concedere deroghe e/o esenzioni rispetto all’applicazione del presente Codice. Del pari, nessun organo societario può ritenersi legittimato ad autorizzare, né avallare, il compimento di atti illeciti, quindi contrari a norme imperative, legali e/o regolamentari. La violazione dei principi e delle prescrizioni del presente Codice potrà costituire illecito disciplinare e comportare il risarcimento dei danni derivanti dalla violazione stessa.
Il presente Codice Etico ha validità in tutti gli ambiti geografici ed operativi nei quali la Società opera.